当前，受国内外多重因素影响，我国经济下行压力较大。中国物流与采购联合会、国家统计局刚刚发布的3月份中国制造业采购经理指数（PMI）为50.5%，较上月回升1.3个百分点，重回扩张区间。虽然结束了连续3个月50%以下的紧缩态势，但是与往年相比下行压力依然较大。

医药物流顺畅运行是保障医药正常供给的必要条件。2017年中国医药物流总额为30160.92亿元，同比增长11.3%。我国医药物流总额持续上升的主要驱动力是医疗服务需求的增长，而医疗服务增长的主要驱动力是人口老龄化加速、城镇化率持续提升以及居民生活方式、消费水平升级等。

伴随着两票制、带量采购、税收、一致性评价等政策的施行，我国医药流通环境逐渐安全高效，国内医药供应链逐渐呈现行业监管力度持续加大、供应链去中心化、行业整合速度加快、物流基建持续扩大、技术水平上升等特点。

在医药物流行业不断变革与发展过程中，人才始终是最有创造力的生产要素，其在企业中的战略意义将越发凸显。现阶段，“招人难、育人难、用人难、留人难”依旧是我国医药物流行业面临的难题。

为解决医药行业物流人才发展机制难题、探寻具有创见性的人才管理思想、促进医药行业物流人才发展，中国物流与采购联合会医药物流分会于4月14日在无锡召开了2019（第二届）医药物流行业人力资源论坛，为医药行业物流人力资源管理精英提供互联互通、思维碰撞、远瞻未来的交流平台。

中国物流与采购联合会医药物流分会执行副秘书长郭威出席论坛并致辞,中国物流与采购联合会医药物流分会副秘书长、北京医链互通供应链管理有限公司董事长兼总经理刘洋担任本次论坛主持人。论坛期间，由中国物流与采购联合会医药物流分会教育与培训中心推出的学习平台——温度学院在无锡迎来面向公众的首秀，正式发布。温度学院院长、中国物流与采购联合会医药物流分会执行副会长秦玉鸣出席发布会并致辞。 

温度学院院长

中国物流与采购联合会医药物流分会执行副会长秦玉鸣

国药集团医药物流有限公司人力资源部部长刘凯、华润江苏医药有限公司党委副书记/副总经理杨海洲、天士力控股集团有限公司总部人力资源高级经理窦浩华、上上签行业方案总监陈晓波、北京盛世华人供应链管理有限公司副总经理秦津娜分别以《激活组织，赋能管理——打造企业人力发展的生态环境》、《区域物流整合中的人力资源管理》、《人力资源如何支持业务发展与落地》、《劳动合同面临的法规风险和降本增效实践》、《招才选将，打造卓越团队》为主题为参会企业分享人才管理等方面的经验。

来自医药商业企业、物流企业、院校等领域专家，共同探讨了医药行业物流人才引入渠道、医药行业物流人才保留与激励机制、医药行业物流人才梯队建设等业内同仁较关注的问题，受到一致好评。对话嘉宾分别是辽宁医药职业学院党委书记曲壮凯、陕西医药控股集团派昂医疗器械有限公司行政人事部经理刘明、国家心血管病中心事业发展处处长/中国医学科学院阜外医院事业发展处处长韩春雷、中国物流与采购联合会医药物流分会专家委员会委员/益丰大药房连锁股份有限公司物流总监覃拥、中国物流与采购联合会医药物流分会执行副秘书长郭威。

 智慧碰撞嘉宾合影

中物联医药物流分会自2014起持续关注医药物流人才发展，多年的积累与沉淀，得到众多行业企业和专家的认可。医药物流行业人力资源论坛的举办是协会为促进医药物流行业人才培养的重要举措，未来，协会将继续搭建校企合作桥梁，推动产教研融合，在人才培养、专业建设、实习实训基地建设等方面开展全面合作。欢迎更多院校与协会建立联系，共同探索校企合作模式，促进医药物流行业人才发展。

扫描进入温度学院，开启医药物流产业知识学习之旅。